什么是電子拉力試驗(yàn)機(jī)？電子拉力試驗(yàn)機(jī)也可以叫做電子拉力機(jī)，在復(fù)合材料、不干膠、保護(hù)膜、橡膠等行業(yè)廣泛應(yīng)用，主要用于檢測(cè)產(chǎn)品的剝離、伸拉、變形、撕裂等質(zhì)量問題。而市場(chǎng)上電子拉力試驗(yàn)機(jī)型號(hào)品牌多樣，價(jià)格中高低檔都有，采購如何選購一臺(tái)合適的電子拉力試驗(yàn)機(jī)是一個(gè)非常有必要了解的課題。下面本文對(duì)電子拉力試驗(yàn)機(jī)的選購進(jìn)行介紹。

一、拉力范圍、試驗(yàn)行程、基本配置

不同的拉力范圍配置不同的力傳感器,將直接影響儀器的成本。對(duì)軟包裝生產(chǎn)廠家,拉力范圍在1kN已足夠 。 根據(jù)軟包裝薄膜需要測(cè)試的性能和要求,行程為( 600-800) mm就可以 。

智能化的三種基本配置:試驗(yàn)機(jī)、計(jì)算機(jī)和打印機(jī), 如果微型計(jì)算機(jī)功能強(qiáng)則可以直接打印。另外也可以配置普通計(jì)算機(jī), 如配用計(jì)算機(jī)時(shí)廠家應(yīng)提供相應(yīng)控制系統(tǒng)。 有了計(jì)算機(jī)就可以進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析,如數(shù)據(jù)編輯、局部放大,并可調(diào)整報(bào)告形式,進(jìn)行成組試樣的統(tǒng)計(jì)分析。

二、測(cè)試項(xiàng)目

軟包裝行業(yè)要求拉力機(jī)要一機(jī)多用, 即在配備不同夾具的基礎(chǔ)上可做拉伸、壓縮、彎曲、撕裂、剪切、180度剝離、90度剝離等試驗(yàn)。

三、試驗(yàn)速度

市售電子拉力機(jī)的速度有的為 ( 10- 500)mm/min,有的為(0.01-500)mm/min。前者一般使用普通調(diào)速系統(tǒng),成本較低、制作粗糙、影響準(zhǔn)確度1后者使用侍服系統(tǒng),價(jià)格昂貴、準(zhǔn)確度高 。 對(duì)于軟包裝企業(yè),選用侍服系統(tǒng),調(diào)速為( 1 -500)mm/min就足夠了,這樣既不影響準(zhǔn)確度,價(jià)格又在合理的范圍之內(nèi)。

四、產(chǎn)品機(jī)械主要配置、機(jī)加工準(zhǔn)確度

傳動(dòng)分絲桿傳動(dòng)和齒條傳動(dòng)。 前者用于高準(zhǔn)確度試驗(yàn), 測(cè)試重復(fù)性高、 價(jià)位稍高1后者便宜,但準(zhǔn)確度低、測(cè)試重復(fù)性低。 軟包裝業(yè)的拉力機(jī)使用頻繁, 要求準(zhǔn)確度高,建議選用絲杠傳動(dòng)的。絲杠對(duì)拉力準(zhǔn)確度測(cè)量具有決定作用, 一般有滾珠絲杠、梯形絲杠一般絲杠。 其中,滾珠絲杠的準(zhǔn)確度最高, 但是其性能要靠計(jì)算機(jī)侍服系統(tǒng)操作才能發(fā)揮。

傳感器主要考慮其壽命, 來用光電感應(yīng)技術(shù)的, 一般可用10萬次以上。

機(jī)加工準(zhǔn)確度: 就拉力機(jī)的機(jī)加工工藝而言,有車、磨、刨、洗工藝,有數(shù)控工藝, 有線切割工藝。選擇何種加工工藝,將直接影響其性能、使用壽命等。

五、測(cè)量準(zhǔn)確度

準(zhǔn)確度同題,包括測(cè)力準(zhǔn)確度、速度準(zhǔn)確度、變形準(zhǔn)確度、位移準(zhǔn)確度,這些準(zhǔn)確度值最高能達(dá)到±0.5。但對(duì)一般廠家,準(zhǔn)確度達(dá)到±1%就足夠了 。 另外力值分辨率也是選購首要考慮的因素之一。

六、儀器推薦

XLW-H智能電子拉力試驗(yàn)機(jī)是一款專業(yè)用于測(cè)試各種軟包裝材料拉伸性能等力學(xué)特性的電子拉力試驗(yàn)機(jī);試驗(yàn)通過位于動(dòng)夾頭上的力值傳感器和機(jī)器內(nèi)置的位移傳感器采集數(shù)據(jù)的變化，可測(cè)試塑料薄膜、復(fù)合材料、軟質(zhì)包裝材料、塑料軟管、膠粘帶、醫(yī)用貼劑等產(chǎn)品的拉伸、剝離、變形、撕裂等力學(xué)性能。XLW-H電子拉力機(jī)擁有豐富的應(yīng)用范圍，配置了100種以上不同的式樣夾具供用戶選擇，其超高的性價(jià)比贏得了廣大用戶的喜愛與認(rèn)可。

以上為筆者對(duì)電子拉力試驗(yàn)機(jī)選購總結(jié)的一些參考介意，希望可以對(duì)行業(yè)相關(guān)人員提供參考借鑒。